BẢO HIỂM SỐtuvanbaohiemso.com
Đang xem nội dung dành cho:Đang xem:
Theo nhu cầu
Chuẩn bị sinh con · Thai sản Sức khoẻ & viện phí gia đình Bảo vệ thu nhập gia đình Đã có hợp đồng, kiểm tra lại
Theo nhóm sản phẩm
Bảo vệ cuộc sống Bảo vệ cuộc sống & tiết kiệm Chăm sóc sức khoẻ & nằm viện Bảo hiểm tai nạn Bảo hiểm thai sản rời Tất cả sản phẩm
Khác
Công cụ tính toán Kiến thức Về chúng tôi Liên hệ
Gọi hotline 0777 991 852 Nhắn Zalo

Nghỉ thai sản nhận tổng cộng bao nhiêu tiền?

Tiền thai sản khi sinh con gồm sáu tháng trợ cấp bằng 100% bình quân lương đóng bảo hiểm xã hội, cộng trợ cấp một lần 5.060.000 đồng mỗi con, cộng tiền dưỡng sức nếu có. Bảng tính sẵn cho các mức lương 5, 10, 15 và 20 triệu đồng.

Tóm tắt

Khi sinh con, lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện nhận ba khoản. Một là trợ cấp sáu tháng nghỉ sinh (bảy tháng nếu sinh con thứ hai từ 01/07/2026), mỗi tháng bằng 100% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm của 06 tháng gần nhất. Hai là trợ cấp một lần 5.060.000 đồng mỗi con với ca sinh từ 01/07/2026. Ba là tiền dưỡng sức 759.000 đồng mỗi ngày nếu được nghỉ dưỡng sức. Với bình quân lương đóng bảo hiểm 10.000.000 đồng, hai khoản đầu cộng lại là 65.060.000 đồng; phép tính là của chúng tôi.

Người viết: Lien Tran - Đại lý AIA. Bài rà soát lần gần nhất ngày 14/09/2026.

Số liệu — và mỗi con số lấy từ đâu

Ba khoản tiền và điều luật

Số chính thức bệnh viện công bố  Nguồn: Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, Điều 53 khoản 1, Điều 58 khoản 4, Điều 59 khoản 1, Điều 60 khoản 2 và 3, Điều 141 khoản 13, đọc trên hethongphapluat.com ngày 27 tới 29/09/2026. Lương cơ sở 2.530.000 đồng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP từ 01/07/2026.

Khoản tiềnCách tính theo luậtĐiều khoản
Trợ cấp sáu tháng nghỉ sinhmỗi tháng bằng 100% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 06 tháng gần nhấtĐiều 53 khoản 1, Điều 59 khoản 1
Trợ cấp một lần02 lần mức tham chiếu mỗi con, tức 5.060.000đ từ 01/07/2026Điều 58 khoản 4, Điều 141 khoản 13
Dưỡng sức sau sinh, nếu được nghỉ30% mức tham chiếu mỗi ngày, tức 759.000đ; tối đa 05, 07 hoặc 10 ngàyĐiều 60 khoản 2, 3

Tổng tiền theo bốn mức lương, sinh thường một con, phép tính của chúng tôi

Số chính thức bệnh viện công bố  Nguồn: Tính bằng 6 tháng nhân bình quân lương đóng bảo hiểm, cộng 5.060.000 đồng trợ cấp một lần; cột cuối cộng thêm tối đa 05 ngày dưỡng sức (3.795.000 đồng). Ca sinh từ 01/07/2026. Phép tính là của chúng tôi, không thay cho quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bình quân lương đóng bảo hiểm6 tháng trợ cấpCộng trợ cấp một lầnCộng thêm 05 ngày dưỡng sức
5.000.000đ30.000.000đ35.060.000đ38.855.000đ
10.000.000đ60.000.000đ65.060.000đ68.855.000đ
15.000.000đ90.000.000đ95.060.000đ98.855.000đ
20.000.000đ120.000.000đ125.060.000đ128.855.000đ

Ba trường hợp khác với bình quân lương 10.000.000 đồng, phép tính của chúng tôi

Số chính thức bệnh viện công bố  Nguồn: Sinh mổ dùng mức dưỡng sức tối đa 07 ngày; sinh đôi dùng thêm 01 tháng nghỉ cho con thứ hai theo khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động như bài hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam nêu, trợ cấp một lần nhân 2 con, dưỡng sức tối đa 10 ngày. Người đóng tự nguyện nhận 2.000.000 đồng mỗi con theo Điều 95.

Trường hợpCách cộngTổng tối đa
Sinh mổ một con60.000.000 + 5.060.000 + 7 × 759.00070.373.000đ
Sinh đôi70.000.000 + 10.120.000 + 10 × 759.00087.710.000đ
Chỉ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, sinh một contrợ cấp thai sản theo Điều 952.000.000đ

Phần lớn số tiền nằm ở sáu tháng trợ cấp

Khoản 1 Điều 53 dẫn thời gian nghỉ sinh sang khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động, tức 06 tháng, hoặc 07 tháng nếu sinh con thứ hai từ 01/07/2026. Khoản 1 Điều 59 cho mỗi tháng bằng 100% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 06 tháng gần nhất. Với bình quân 10.000.000 đồng, sáu tháng là 60.000.000 đồng.

Căn cứ là lương đóng bảo hiểm, không phải lương thực nhận

Luật tính theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Nếu lương đóng bảo hiểm thấp hơn thu nhập thực, tiền thai sản đi theo con số thấp hơn đó. Bảng lương đóng bảo hiểm trên ứng dụng hoặc sổ bảo hiểm xã hội là con số cần xem.

Trợ cấp một lần không phụ thuộc mức lương

Khoản 4 Điều 58 tính theo mức tham chiếu, không theo lương. Ai đủ điều kiện cũng nhận 5.060.000 đồng mỗi con với ca sinh từ 01/07/2026, vì khoản 13 Điều 141 cho mức tham chiếu bằng lương cơ sở 2.530.000 đồng.

Dưỡng sức không phải ai cũng có

Tiền dưỡng sức chỉ có khi trong 30 ngày sau khi hết nghỉ thai sản, sản phụ chưa phục hồi sức khoẻ và được đơn vị cùng công đoàn quyết định cho nghỉ. Vì vậy bảng để riêng một cột cộng thêm, không gộp vào con số chính.

Người đóng tự nguyện nhận ít hơn nhiều

Người chỉ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện không có sáu tháng trợ cấp theo lương. Họ nhận trợ cấp thai sản 2.000.000 đồng mỗi con theo Điều 95, do ngân sách nhà nước bảo đảm.

Những chỗ chúng tôi chưa có số chắc chắn

Câu hỏi thường gặp

Nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện, bạn nhận sáu tháng trợ cấp bằng 100% bình quân lương đóng bảo hiểm của 06 tháng gần nhất, cộng 5.060.000 đồng trợ cấp một lần mỗi con. Với bình quân 10.000.000 đồng, tổng là 65.060.000 đồng; con thứ hai sinh từ 01/07/2026 được bảy tháng, tổng 75.060.000 đồng.
Khoảng 35.060.000 đồng: 30.000.000 đồng cho sáu tháng và 5.060.000 đồng trợ cấp một lần, theo phép tính của chúng tôi cho ca sinh từ 01/07/2026.
Sáu tháng trợ cấp và trợ cấp một lần như sinh thường. Khác biệt nằm ở tiền dưỡng sức tối đa 07 ngày thay vì 05 ngày, nếu được nghỉ dưỡng sức.

Đọc tiếp

Nghỉ ốm dài ngày, bảo hiểm xã hội trả bao nhiêu?Bảo vệ thu nhậpNgười nhà nằm viện, được nghỉ làm mấy ngày có lương?Bảo vệ thu nhậpNghỉ thai sản được mấy tháng, hưởng bao nhiêu tiền?Bảo vệ thu nhậpXem thêmnghi thai san duoc bao lau huong bao nhieuXem thêmsinh con duoc tro cap mot lan bao nhieuXem thêmnghi duong suc sau sinh duoc bao nhieu ngayBảo vệ thu nhậpTrang tổng quan

Muốn biết trường hợp của bạn rơi vào đâu?

Nhắn cho chúng tôi tình huống cụ thể. Chúng tôi đọc hợp đồng và điều khoản rồi trả lời thẳng, không chào bán trong buổi đầu.